CUM VREA PRIMARUL DIN IAȘI SĂ CONCEDIEZE ANGAJAȚII
Într-o declarație recentă, primarul municipiului Iași, Mihai Chirica, a abordat un subiect delicat și provocator legat de angajații Primăriei, subliniind că intenționează să concedieze persoanele care au venit beți la serviciu. Această măsură vine în contextul unei reforme administrative mai ample, care vizează creșterea eficienței și disciplinei în rândul personalului public. Chirica a menționat, în direct la Antena 3 CNN, că atitudinea de neglijare față de responsabilitățile profesionale trebuie să aibă consecințe, chiar dacă nu există un număr alarmant de astfel de cazuri.
JUSTIFICAREA PRIMARULUI
Mihai Chirica a fost clar în privința motivelor din spatele acestei inițiative: „Începem cu toți angajații care nu-și respectă relația cu primăria, cu comunitatea”, a spus el, recunoscând că totuși, aceste incidente nu sunt frecvente. Primarul a adus în discuție „două sau trei cazuri” și a folosit aceste exemple pentru a sublinia faptul că, în orice instituție, există oameni care nu onorează principiile unei organizații publice. El a subliniat că nu se poate tolera comportamentul nepotrivit într-un mediu atât de important pentru comunitate.
O ABORDARE NU DOAR SIMBOLICĂ
Pentru a clarifica abordarea sa, Chirica a continuat să spună că nu are de gând să concedieze angajații care își îndeplinesc competențele, ci dimpotrivă, va viza strict acelea persoane care au fost prinse în situații compromițătoare sau care nu își respectă atribuțiile. „De ce să dau afară pe cineva care își face treaba sau de ce să îi tai salariul? Începem cu ei”, a explicat primarul, indicând că cei care sunt deja la pensie vor fi, de asemenea, analizați în procesul de reformă.
REFORMA ADMINISTRAȚIEI
În acest context, Ministerul Dezvoltării a făcut cunoscut un proiect de reformă a administrației, care conține măsuri stricte, inclusiv o „listă a rușinii” pentru datornicii persoane fizice și juridice. Cseke Attila, ministrul Dezvoltării, a evidențiat că de la 2027 este obligatorie reducerea efectivului personalului din primării, cu opțiunea de a reduce cheltuielile de personal pe termen scurt.
PERSPECTIVELE VIITORULUI
Chirica a apreciat că reformele propuse sunt necesare, dar a insistat pe ideea că ele trebuie să fie echilibrate și aplicate cu discernământ. Într-o lume administrativă în continuă schimbare și cu presiuni financiare crescânde pe bugetele locale, astfel de măsuri sunt esențiale pentru a menține integritatea și eficiența instituțiilor publice. Evaluarea constantă a performanțelor angajaților va deveni, fără îndoială, un aspect crucial pentru primării pe parcursul următorilor ani.
Un viitor fără compromisuri în ceea ce privește responsabilitatea și performanța angajaților publici poate fi o cale spre îmbunătățirea serviciilor oferite cetățenilor, însă va necesita un angajament puternic din partea leadership-ului dedicat.
Sursa: ziarulzilei.ro/politica/cum-vrea-primarul-din-iasi-sa-concedieze-angajatii/
