Scandal la Spitalul de Urgență Constanța: Acuzații grave de discriminare
Un nou episod controversat zguduie sistemul medical din România. Managera Spitalului Clinic Județean de Urgență Constanța, Raluca Ștefan, este acuzată de discriminare după ce a decis schimbarea din funcție a șefei Unității de Primiri Urgențe (UPU), dr. Rodica Tudoran. Motivul invocat? „Este femeie și nu poate conduce unitatea.”
Declarațiile făcute de manageră au stârnit un val de indignare, fiind considerate de Departamentul pentru Situații de Urgență (DSU) ca având un „caracter profund discriminator și ofensator”. DSU a anunțat că va sesiza Consiliul Național pentru Combaterea Discriminării (CNCD), subliniind că astfel de afirmații încalcă principiile egalității de șanse și promovează stereotipuri de gen periculoase.
Impactul declarațiilor asupra sistemului medical
DSU atrage atenția că asemenea declarații pot devaloriza competențele profesionale ale personalului medical feminin și pot crea un precedent nociv în sistemul de urgență. Într-un comunicat oficial, DSU subliniază că există numeroase Unități de Primiri Urgențe conduse exemplar de femei, inclusiv la nivelul spitalelor regionale.
Mai mult, DSU solicită retragerea publică a acestor afirmații și respectarea legislației privind egalitatea de șanse. Instituția consideră că profesionalismul și experiența ar trebui să fie singurele criterii de selecție pentru funcțiile de conducere, nu genul.
Argumentele managerului SCJU Constanța
Managerul Raluca Ștefan a declarat că schimbarea din funcție a dr. Rodica Tudoran a fost necesară pentru a numi un bărbat care să poată gestiona atât administrarea secției, cât și heliportul spitalului. Aceasta a sugerat că responsabilitățile administrative și operaționale ar fi prea solicitante pentru o femeie.
Declarațiile sale au fost criticate dur, fiind considerate o încălcare flagrantă a principiilor egalității de șanse. DSU a subliniat că astfel de justificări nu au loc într-un sistem medical modern și echitabil.
Reacții și măsuri
În urma acestui incident, DSU a decis să sesizeze CNCD pentru a analiza situația și a lua măsurile necesare. Instituția a reiterat că nu intervine în deciziile de numire a șefilor UPU, dar consideră inacceptabil modul în care a fost motivată schimbarea conducerii la Constanța.
Acest caz ridică semne de întrebare cu privire la respectarea principiilor de egalitate și la modul în care sunt gestionate resursele umane în sistemul medical din România. Rămâne de văzut ce măsuri vor fi luate pentru a preveni astfel de situații discriminatorii în viitor.
